在高温高湿或强辐射热的气象条件下，人们长期在户外活动，就会导致人体体温调节功能障碍，发生中暑。中暑是典型的气象过敏反应。产生中暑的因素除了气温外，还有湿度、日照、高温环境暴露时间、体制强弱、营养状况、水盐供给以及健康状况有关。 一、中暑的几种临床表现 1、先兆中暑：是指在高温环境中一段时间后，出现轻微的头晕、头痛、耳鸣、眼花、口渴、全身无力及行走不稳。这种中暑短时间休息即可恢复。 2、轻症中
一、严禁不按规定使用工作票(操作票) 二、严禁作业前不按规定进行现场勘察 三、严禁未经工作许可即开工作业 四、严禁作业前未进行现场危险点、安全注意事项告知 五、严禁停电作业不按规定验电、接地 六、严禁高处作业不正确使用安全带 七、严禁现场作业不按规定佩戴安全帽 八、严禁安全措施不完善即开工作业 九、严禁作业监护人员擅自脱离岗位 十、严禁特种作业人员无证上岗 十一、严禁不按施工方
我公司2015年上半年业绩喜人，资质得到很大提升。取得了国家电力监管委员会颁发的承装四级、承修四级、承试五级电力设施许可证，并成为江苏省南京地区2015年度业扩接入工程入围企业。业务面不断扩大，前景更为开阔。为感谢公司每一位员工为公司做出的贡献，公司在金陵瑞香诚邀全体员工聚餐。大家相互沟通了解，增进彼此之间的友谊，也给新员工认识和熟悉公司的机会。整个聚餐活动气氛活跃。希望大家在下半年的工作中，继续
2月12日江苏天赢送变电工程有限公司2015年新春团拜会上，公司全体员工及家属欢聚一堂，分享发展的成果，感受浓厚的企业文化。整个晚会一气呵成，受到了全体参会人员的高度评价。 晚会开场由总经理朱贵平先生发表新年祝词，总结过去，展望未来。整个晚会节目丰富精彩，游戏有趣多样，在欢乐的气氛中让忙碌了一年的员工们得到彻底的放松。各部门精挑细选了6个节目，其中有四首歌曲：粤语歌《月半小夜曲》，中文歌《隐形的
真心实意改善员工的住宿和生活条件，是企业高管应尽的职责，也是企业文化教育的核心内涵，是提高企业核心竞争力的基本原则。 我公司高度重视员工住宿问题，积极努力改善员工的住宿条件和环境，稳定了情绪，使其更好地投入到本职工作中。近期，公司为每个宿舍都添置了全新的电视机，使工人们在劳累了一天的辛苦作业后能更好地休息、娱乐。此外，员工住宿条件舒适、方便，空调和洗衣机一应俱全。 民以食为天，本着让员工“快乐
为了丰富员工们的业余生活，公司组织大家在这个初春的周末来到了美丽的杭州城进行了为期两日的踏青。 开往杭州的路途中，绵绵细雨着实令人担忧，幸运的是，到达第一站西溪湿地后，天已放晴。西溪湿地位于杭州市区西部，距西湖不到5公里，东起紫金港路绿带西侧，西至绕城公路绿带东侧，南起沿山河，北至文新路延伸段，总面积为10.64平方公里。这里生态资源丰富、自然景观质朴、文化积淀深厚，曾与西湖、西泠并称杭州“三西
企业要做到最优秀、最有竞争力，就必须在核心价值观上下工夫。 知识经济时代需要形成一种新的价值观和企业文化，这种文化应当包括：终生学习，永不停止发展，永远保持最强的竞争力;心胸开阔，注意吸收新知识、新信息;尊重知识与人才，尊重他人;适应变革，敢于决策，敢作敢为，敢于承担责任;甘冒风险，把握机会，树立高标准和强烈的取胜信念。 企业文化对外是公司的一面旗帜，对内是一种凝聚力、向心力。 对于企业，资
